Organisationsentwicklung

Die Führung einer sozialen Organisation oder eines gemeinnützigen Vereins erfordert verantwortungsvolles und vorausschauendes Planen in komplexen Handlungsfeldern. Die Aufgaben der oft ehrenamtlich tätigen Mitarbeiter  sollten deshalb die  persönlichen Zeitressourcen beachten sowie effizient und nachhaltig strukturiert sein. Dazu braucht es klare Prozesse und Fachwissen in den Bereichen Führung, Organisation, Finanzen, Marketing und Kommunikation.

 

"Man sollte mal...."

 

Welcher Vereinsvorstand  kennt diesen Satz  nicht?  Aber das Tagesgeschäft frisst Zeit und Ideen. Es zahlt sich jedoch aus,  in strategische Entscheidungen Zeit zu investieren. Klare Strukturen erleichtern den Alltag und geben dadurch Zeit für kreative Visionen und zukunftsfähige Entwicklung.

 

Individuelle Beratung und praxisnahe Unterstützung

 

Wir unterstützen Sie bei der Ist-Analyse, bei der Ideensammlung, bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung und gerne auch darüber hinaus. Dabei helfen wir haupt- und ehrenamtlich Tätigen miteinander ein gemeinsames Bild zu entwickeln und als Team zusammenzuwachsen.  

 

Unsere Leistungen stimmen wir gemeinsam mit Ihnen individuell auf Ihren Verein bzw. Ihre Organisation ab. Ziel ist dabei immer die bestmögliche Lösung sowie die praxisnahe Umsetzung. Dabei  berücksichtigen wir Ihre spezifischen Rahmenbedingungen und die Effektivität der Lösungen in Relation der vorhandenen Ressourcen aller Beteiligten.

 

Leistungen

  • Moderation von Vereinsklausuren und Zukunftswerkstätten 
  • Aktive Mitarbeit in Projekten
  • Erstellung von Konzepten 
  • Interims-Geschäftsführung
  • uvm.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch, gerne auch bei Ihnen vor Ort oder per Online-Meeting.